8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण समाचार है: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दे दी है। यह घोषणा केंद्रीय बजट 2025-26 से पहले की गई, जिससे कर्मचारियों में उत्साह की लहर है।
ऐसे में यदि आप भी सेंट्रल गवर्नमेंट में काम करते हैं और आप इस बात का इंतजार कर रहे हैं की आठवी वेतन आयोग के अनुसार आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और कब तक इसे लागू किया जाएगा तो उसके संबंध में पूरा डिटेल में विवरण हम आपको आर्टिकल में देने वाले हैं इसलिए आप हमारे साथ आर्टिकल पर बने रहिएगा –
8वें वेतन आयोग से वेतन में बढ़ोतरी:
8वें वेतन आयोग के तहत, फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 तक होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40% से 50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी ₹20,000 है, तो बढ़ोतरी के बाद उनकी सैलरी ₹46,600 से ₹57,200 तक हो सकती है।
पेंशनभोगियों के लिए लाभ:
पेंशनभोगियों को भी इस वेतन आयोग से लाभ होगा। फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच होने पर, पेंशन में 25% से 30% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी पेंशनभोगी की मौजूदा पेंशन ₹9,000 है, तो बढ़ोतरी के बाद उनकी पेंशन ₹17,100 तक हो सकती है
आवेदन की प्रक्रिया:
- 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया अप्रैल 2025 से शुरू होने की संभावना है। आयोग अपनी सिफारिशें 2025 के अंत तक सरकार को सौंप सकता है, और 2026 के केंद्रीय बजट में इन सिफारिशों को शामिल किया जा सकता है। इसके बाद, 2026 के वित्तीय वर्ष में संशोधित वेतन और पेंशन लागू किए जा सकते हैं। सरकार के द्वारा आठवी वेतन आयोग को जारी करने की ऑफिशियल अधिसूचना है लागू किया जाएगा
निष्कर्ष:
8वें वेतन आयोग के गठन से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को वित्तीय राहत मिलेगी। हालांकि, आधिकारिक घोषणा और प्रक्रिया की पुष्टि के लिए सरकार की ओर से और जानकारी का इंतजार करना होगा।
